Nel commento si analizza la recente sentenza n. 302 del 12 settembre 2024 del Tribunale di Ravenna Sezione lavoro: essa si occupa del tema della nullità del licenziamento per mancanza di un valido patto di prova, e dopo un’attenta analisi, conclude per la rilevabilità d’ufficio e la tutela reintegratoria. La sentenza si discosta dagli orientamenti maggioritari ma sulla scia di un’interpretazione costituzionalmente orientata e dei principi generali dell’ordinamento, e si inserisce nel filone della recente giurisprudenza sui licenziamenti che sta modificando lo stato dell’arte.