La parità di genere è un tema oggi particolarmente al centro dell’attenzione anche nelle sue applicazioni nel mondo del lavoro, sia in fase di assunzione che dopo l’instaurazione del rapporto di lavoro e sino alla sua cessazione. Pertanto, è utile fare il punto sulla normativa e sulla giurisprudenza che ripercorrono obblighi e divieti del datore di lavoro ai fini di garantire la parità di genere tra i dipendenti.